Pradhan Mantri Viksit Bharat Rojgar Yojana 2026: पहली नौकरी पर ₹15,000 तक, जानें पात्रता और रजिस्ट्रेशन

Pradhan Mantri Viksit Bharat Rojgar Yojana 2026: प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना, जिसे आधिकारिक रूप से Pradhan Mantri Viksit Bharat Rozgar Yojana (PM-VBRY) भी कहा जाता है, का उद्देश्य नए रोजगार को बढ़ावा देना और कर्मचारियों को संगठित क्षेत्र की सामाजिक सुरक्षा से जोड़ना है। इस योजना के तहत पात्र पहली बार EPF से जुड़ने वाले कर्मचारियों को अधिकतम ₹15,000 तक का प्रोत्साहन दो किस्तों में दिया जा सकता है। पात्र नियोक्ताओं को भी अतिरिक्त रोजगार सृजित करने पर प्रोत्साहन मिलता है।

योजना का संचालन श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के अंतर्गत कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के माध्यम से किया जाता है। योजना के अंतर्गत पात्र नौकरियों की निर्धारित अवधि 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 तक है। कर्मचारी के लिए लाभ उसकी पात्रता, EPF अंशदान, सेवा अवधि और अन्य निर्धारित शर्तों पर निर्भर करता है।

विषय सूची

PM Viksit Bharat Rojgar Yojana 2026 Overview

प्रधानमंत्री विकसित भारत रोजगार योजना क्या है?

PM-VBRY एक रोजगार-आधारित प्रोत्साहन योजना है। इसका उद्देश्य पहली बार EPF से जुड़ने वाले पात्र कर्मचारियों को आर्थिक प्रोत्साहन देना और प्रतिष्ठानों को अतिरिक्त रोजगार सृजित करने के लिए प्रोत्साहित करना है। योजना के दो प्रमुख भाग हैं।

कर्मचारी का लाभ नौकरी शुरू करने, EPF अंशदान जमा होने और निर्धारित सेवा अवधि पूरी करने से जुड़ा है। केवल UAN बन जाने या नाम दर्ज होने से प्रोत्साहन भुगतान की पात्रता अपने आप पूरी नहीं हो जाती।

पहली नौकरी पर ₹15,000 का लाभ कैसे मिलेगा?

Part A के तहत पात्र प्रथम बार EPF कर्मचारी को EPF वेतन के आधार पर अधिकतम ₹15,000 तक प्रोत्साहन मिल सकता है। EPF वेतन वह वेतन है जिसके आधार पर भविष्य निधि का अंशदान जमा किया जाता है। यह कुल सकल वेतन से अलग हो सकता है।

पहली किस्त कब मिलेगी?

पहली किस्त के लिए सामान्यतः एक ही प्रतिष्ठान में लगातार छह पूर्ण वेतन माह की सेवा और उन महीनों के लिए नियोक्ता द्वारा ECR तथा EPF अंशदान जमा होना जरूरी है। पहली किस्त छह पूर्ण महीनों के औसत EPF वेतन के आधार पर निर्धारित होती है और इसकी अधिकतम सीमा ₹7,500 है।

दूसरी किस्त कब मिलेगी?

दूसरी किस्त के लिए 12 पूर्ण वेतन माह की सेवा, संबंधित महीनों का ECR और EPF अंशदान तथा निर्धारित वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम पूरा करना आवश्यक है। दोनों किस्तों का कुल प्रोत्साहन ₹15,000 से अधिक नहीं होगा। दूसरी किस्त का भुगतान निर्धारित बचत साधन या जमा खाते में किया जा सकता है; निकासी संबंधित नियमों के अनुसार होगी।

₹15,000 की गणना का उदाहरण

यदि किसी पात्र कर्मचारी का संबंधित अवधि में EPF वेतन ₹12,000 प्रतिमाह बना रहता है और वह सभी शर्तें पूरी करता है, तो उदाहरण के तौर पर पहली किस्त ₹6,000 और दूसरी किस्त ₹6,000 हो सकती है। यह केवल गणना समझाने के लिए उदाहरण है। वास्तविक राशि EPFO रिकॉर्ड और योजना के नियमों के अनुसार तय होगी।

PM Viksit Bharat Rojgar Yojana Eligibility: कर्मचारी पात्रता

कर्मचारी के लिए प्रमुख पात्रता शर्तें निम्न हैं:

• नौकरी योजना की निर्धारित अवधि 1 अगस्त 2025 से 31 जुलाई 2027 के बीच पात्र प्रतिष्ठान में शुरू हुई हो।
• कर्मचारी 1 अगस्त 2025 से पहले EPFO या किसी छूट प्राप्त प्रतिष्ठान के PF ट्रस्ट में अंशदान करने वाला सदस्य नहीं रहा हो।
• योजना अवधि में पहली बार उसके नाम से EPF अंशदान प्राप्त हुआ हो।
• नौकरी शुरू करते समय सकल मासिक वेतन ₹1 लाख तक हो।
• UAN को UMANG ऐप की Face Authentication Technology (FAT) प्रक्रिया के माध्यम से प्रमाणित किया गया हो।
• पहली और दूसरी किस्त के लिए लागू सेवा अवधि तथा अंशदान की शर्तें पूरी हों।
• भुगतान के लिए बैंक खाता आधार से सीडेड हो।
• दूसरी किस्त के लिए निर्धारित वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम पूरा किया गया हो।

यदि किसी व्यक्ति का UAN पहले से बना हुआ है, लेकिन 1 अगस्त 2025 से पहले उसके नाम से EPFO या किसी छूट प्राप्त PF ट्रस्ट में कभी अंशदान जमा नहीं हुआ, तो अन्य शर्तें पूरी होने पर वह प्रथम बार कर्मचारी की श्रेणी में आ सकता है। अंतिम पात्रता योजना के नियमों और EPFO रिकॉर्ड के आधार पर तय होगी।

लाभ के लिए कौन-सी जानकारी सही होना जरूरी है?

• आधार विवरण और आधार प्रमाणीकरण।
• Face Authentication से प्रमाणित UAN।
• आधार से सीडेड बैंक खाता।
• नौकरी शुरू करने की तारीख और नियोक्ता का विवरण।
• EPFO रिकॉर्ड में दर्ज वेतन और मासिक अंशदान।
• नियोक्ता द्वारा जमा ECR का रिकॉर्ड।
• दूसरी किस्त के लिए वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम पूरा करने का रिकॉर्ड।

कर्मचारी अपनी जानकारी नियोक्ता के HR या संबंधित विभाग से मिलान करवा सकता है। ECR यानी Electronic Challan-cum-Return वह मासिक विवरण है जिसे नियोक्ता EPFO में जमा करता है।

PM Viksit Bharat Rojgar Yojana Registration: कर्मचारी क्या करें?

Part A के लाभ के लिए कर्मचारी को अलग से PM-VBRY आवेदन फॉर्म भरने की जरूरत नहीं होती। पात्रता UAN, नियोक्ता द्वारा जमा ECR, EPF अंशदान और योजना की अन्य शर्तों के आधार पर निर्धारित होती है। कर्मचारी को निम्न काम पूरे करने चाहिए:

1. UAN बनाएं या प्रमाणित करें: UMANG ऐप में उपलब्ध EPFO सेवाओं के माध्यम से आवश्यक UAN प्रक्रिया और Face Authentication पूरा करें।
2. नियोक्ता को UAN दें: नौकरी शुरू करते समय अपना सही UAN और आवश्यक विवरण कंपनी या संस्थान को उपलब्ध कराएं।
3. बैंक खाते की आधार सीडिंग जांचें: भुगतान प्राप्त करने वाले बैंक खाते की आधार सीडिंग सही रखें।
4. EPF अंशदान जांचें: सुनिश्चित करें कि नियोक्ता संबंधित महीनों का ECR और अंशदान जमा कर रहा है।
5. सेवा अवधि पूरी करें: पहली किस्त के लिए छह और दूसरी किस्त के लिए 12 पूर्ण वेतन माह की लागू शर्तें पूरी करें।
6. वित्तीय साक्षरता कार्यक्रम पूरा करें: दूसरी किस्त के लिए निर्धारित कार्यक्रम पूरा करें।

पूर्ण वेतन माह की गणना कैसे होगी?

इस योजना में “Completed Wage Month” यानी पूर्ण वेतन माह की गणना महत्वपूर्ण है। उपलब्ध दिशानिर्देशों के अनुसार, यदि कर्मचारी महीने की 5 तारीख या उससे पहले नौकरी शुरू करता है, तो संबंधित ECR और अंशदान की शर्तें पूरी होने पर उसी महीने को पहला पूर्ण वेतन माह माना जा सकता है। यदि नौकरी 5 तारीख के बाद शुरू होती है, तो अगला कैलेंडर महीना पहला पूर्ण वेतन माह माना जाता है।

इसलिए किस्त की पात्रता का समय केवल जॉइनिंग तारीख में छह या 12 महीने जोड़कर तय नहीं करना चाहिए। संबंधित वेतन माह और EPFO रिकॉर्ड के अनुसार पात्रता की पुष्टि करें।

नियोक्ताओं को कितना प्रोत्साहन मिलेगा?

Part B के तहत पात्र प्रतिष्ठानों को अतिरिक्त रोजगार सृजित करने पर कर्मचारी के EPF वेतन की श्रेणी के अनुसार प्रोत्साहन मिल सकता है।

कर्मचारी का नौकरी शुरू करते समय सकल मासिक वेतन ₹1 लाख तक होने सहित अन्य पात्रता शर्तें लागू रहती हैं। नियोक्ताओं के लिए सामान्यतः दो वर्ष तक प्रोत्साहन का प्रावधान है। विनिर्माण (Manufacturing) क्षेत्र के पात्र प्रतिष्ठानों को तीसरे और चौथे वर्ष में भी लाभ मिल सकता है। भुगतान योजना के नियमों के अनुसार छह महीने के अंतराल पर किया जाता है।

अतिरिक्त रोजगार की शर्त

नियोक्ता को निर्धारित बेसलाइन के ऊपर रोजगार बढ़ाना जरूरी है। बेसलाइन का अर्थ दिशानिर्देशों के अनुसार तय आधार कर्मचारी संख्या है।

अतिरिक्त कर्मचारियों की निर्धारित सेवा अवधि, ECR दाखिल करने और अन्य नियमों का पालन भी जरूरी है।

PM-VBRY Employer Registration कैसे करें?

नियोक्ता आधिकारिक PM-VBRY पोर्टल पर उपलब्ध Employer Login के माध्यम से योजना संबंधी प्रक्रिया पूरी कर सकते हैं। प्रतिष्ठान का EPFO पंजीकरण और आवश्यक संस्थागत जानकारी सही होना जरूरी है।

1. आधिकारिक PM-VBRY पोर्टल खोलें।
2. Employer Login के माध्यम से संबंधित खाते में प्रवेश करें।
3. प्रतिष्ठान की आवश्यक जानकारी उपलब्ध कराएं या सत्यापित करें।
4. PAN, GSTN और PAN से जुड़े बैंक खाते का विवरण आवश्यकतानुसार पूरा करें।
5. पात्र कर्मचारियों का UAN और संबंधित रोजगार रिकॉर्ड सही रखें।
6. हर महीने ECR और EPF अंशदान समय पर जमा करें।
7. अतिरिक्त रोजगार और सेवा अवधि संबंधी शर्तें पूरी करें।

दिशानिर्देशों के अनुसार, पहले से EPFO में पंजीकृत और विशिष्ट Employer Code रखने वाले प्रतिष्ठानों को योजना के लिए पंजीकृत माना गया है, लेकिन प्रोत्साहन के लिए आवश्यक जानकारी और नियमित ECR अनुपालन पूरा करना जरूरी है। नए प्रतिष्ठानों को EPFO पंजीकरण सहित लागू औपचारिकताएं पूरी करनी होंगी।

बैंक खाते में प्रोत्साहन का पैसा कब आएगा?

योजना के दिशानिर्देशों में पात्रता की शर्तें पूरी होने और भुगतान के लिए आवश्यक ECR जमा होने के बाद निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार 45 दिनों के भीतर प्रोत्साहन भुगतान का प्रावधान दिया गया है। वास्तविक भुगतान का समय पात्रता और रिकॉर्ड की जांच सहित लागू प्रक्रिया पर निर्भर करेगा।

• कर्मचारी: Part A का भुगतान DBT के माध्यम से Aadhaar Bridge Payment System (ABPS) द्वारा किया जाता है।
• नियोक्ता: Part B का प्रोत्साहन पात्रता पूरी होने पर PAN से जुड़े बैंक खाते में दिया जाता है।

आधार सीडिंग अधूरी होने या EPFO रिकॉर्ड में अंतर होने पर भुगतान में देरी हो सकती है। ऐसी स्थिति में बैंक खाते की आधार सीडिंग, UAN और EPF अंशदान की स्थिति जांचें।

Pradhan Mantri Viksit Bharat Rojgar Yojana 2026 Important Links

PM Viksit Bharat Rojgar Yojana 2026 FAQs

निष्कर्ष

Pradhan Mantri Viksit Bharat Rojgar Yojana 2026 पहली बार EPF से जुड़ने वाले पात्र कर्मचारियों को अधिकतम ₹15,000 तक प्रोत्साहन और अतिरिक्त रोजगार सृजित करने वाले पात्र नियोक्ताओं को आर्थिक सहायता देने की योजना है। कर्मचारी को UAN का Face Authentication, आधार से सीडेड बैंक खाता, सही EPF रिकॉर्ड और आवश्यक सेवा अवधि सुनिश्चित करनी चाहिए। नियोक्ता को नियमित ECR और अंशदान जमा करना चाहिए। लाभ की अंतिम पात्रता के लिए आधिकारिक दिशानिर्देश पढ़ें।

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